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Person
原価管理

分析とフィードバック。
それが仕事の価値になる
Initial
M.T.
Department
化学カンパニー 原価管理
Career
2年目
Topic
01

仕事内容

コストを分析して改善を促す

工場で使用されるさまざまな費用を集計し、モノをつくるのにどれだけコストがかかったかを算出しています。また、算出された数字を分析し、どのような問題があるのかを工場で働く社員にフィードバックするのも私の仕事です。このフィードバックこそが改善を促す可能性を秘めており、仕事の価値なのだと思います。とはいえ、まだまだ勉強の日々。一つひとつの仕事に真剣に向き合い、成長していきたいと思っています。

Topic
02

仕事のやりがい

議論の成果が
会社に影響を与える

人と折衝する中で生まれた結果が、会社に影響を与え得ることです。何か新しいことや既存業務の改善をするときなどは、いろいろな部署の方と議論をする必要があります。異なる意見や立場が交わるため、自分の能力不足を実感することも多く大変であることは事実です。しかし結果として話がまとまっていき、会社に影響を与えられたときには満足感や達成感を感じます。

Topic
03

印象的なエピソード

遠慮せずに積極的に発言する

ある会議で勇気を出して質問したところ、上司が率先して答えてくれ、その私の発言から仕事の方針が見直されました。この経験から、「若手だから」と遠慮せずに、考えたことは口にすべきだと学びました。知識や経験不足から、発言に気後れしてしまうことはよくありますが、それでも意思表示は大事だと思っています。いつまでもそれができる人間でありたいです。

Topic
04

これからの目標

人を動かす能力を身につけたい

楽しく仕事をすることが最大の目標です。私にとっての楽しい仕事とは、「やりたい仕事」「必要だと思う仕事」です。しかし、仕事とは会社にとってプラスになるものでなければなりません。またほとんどの場合、一人の力で成し遂げることはできません。なので目下の目標は、より広く深い視野で物事を考えること、人を動かす能力を身につけることです。

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